人才理念

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用人理念

鹏信公司在历时近二十年的企业发展中,鹏信人一直秉持“正心精业,信睦修远”的价值观,凝才聚智,不断创新,依品德、能力和态度为人力资源管理的三项维度,视员工为公司最宝贵的财富,并为员工提供发展个人才能的舞台,希望每一位员工都能在公司得到良好的发展,传承企业文化的精髓。  
      公司用人理念为:

1.依品德、能力和态度获取尊重与信任。   品德是一种无形的约束力,具有较强的自律性,优良的品德不仅能引导自身去寻找正确的人生价值观,更可以影响身周的人群,带来波动效应。能力是一个人才能的展现,过硬的工作能力是企业发展的动力。一个人的工作态度折射出他对人生的态度,而对于人生的态度则决定着一个人一生的成就。鹏信公司在用人上坚持品德为先,引导员工依品德、能力和态度来获取尊重与信任。在工作中引导员工将品德、能力与态度在端正中不断深入,打造卓越的员工队伍,相信有这样的团队,公司愿景必盛。

     2.  用真诚、精业及敬业赢得荣耀与骄傲。

    诚信是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。

鹏信公司提倡诚信于社会、诚信于客户、诚信于企业、诚信于员工.。在团队建设上积极引导员工用真诚对待客户、对待公司、对待同事,同时引导员工不断调整思维,与市场对接,积极学习,慎事如己,精益求精。树立责任意识,尊重岗位,尊重自己的事业。用诚、精业及敬业赢得荣耀与骄傲。

     3.被信任是荣耀的责任。

鹏信公司任人为贤,以包容之心培养每一个员工,给予极大的信任,发挥员工的主观能动性,聚合团队的智慧,凝才聚智,不断创新。

 


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